DaaD Consultancy
In deze tijden met veel ontwikkelingen gelden nieuwe regels en moeten we zoeken naar andere vormen en oplossingen op het gebied van samenwerking en communicatie die tot innovatie en toekomstige groei kunnen leiden. DaaD adviseert en begeleidt trajecten om ervoor te zorgen dat uw organisatie, en daarmee zijn medewerkers, innovatief kan handelen zodat u uw klanten blijvend kunt bedienen met vernieuwende diensten en services.
Ons motto:
Samenwerken + Communiceren = Innoveren
Anders samenwerken en communiceren leidt tot vernieuwende manieren van (co-)creatie. Om ook daadwerkelijk te profiteren, dient de vernieuwing in alle openheid en met een strakke organisatie te worden begeleid. Zeker met de huidige ontwikkelingen rondom Het Nieuwe Werken vraagt dit steeds meer aandacht.
DaaD heeft ruime ervaring om ervoor te zorgen dat de samenwerking en communicatie tussen medewerkers, afdelingen en klanten verbetert. Zodat er een continu proces ontstaat met ruimte voor innovatie.
Mogelijke vragen waarmee wij u kunnen begeleiden:
- Hoe zorgen we ervoor dat de verschillende afdelingen binnen de organisatie beter gaan samenwerken en elkaar gaan versterken?
- Hoe zorgen we ervoor dat kennis en informatie beter wordt gedeeld?
- Hoe zorgen we ervoor dat “Het Nieuwe Werken” er daadwerkelijk toe leidt dat onze mensen productiever en creatiever worden?
- Hoe zorgen we ervoor dat we weten wat onze klant van ons verwacht?
- Hoe zorgen we ervoor dat alle kennis die we tot onze beschikking hebben, leidt tot betere diensten en service aan onze klanten?
- Hoe zorgen we ervoor dat elke medewerker meedenkt en handelt om onze diensten, processen en service te verbeteren?
Vraaggericht
innoveren?
Interne
organisatie
klantgericht ?
Creëren
van reële
verwachtingen ?
"DaaD Consultancy is in 2008 door mij, Diane Dros, gestart. Vanuit mijn psychologie achtergrond ben ik inmiddels ruim 10 jaar werkzaam op het vlak van mens, werk en innovatie. Mijn visie en werkwijze is tot stand gekomen door samenwerking met inspirerende mensen. Ik ben ervan overtuigd dat continue innoveren alleen kan ontstaan door samen te werken en te communiceren met een diversiteit van mensen. Waarbij kennis en informatie delen centraal staat. Maar al te vaak kom ik in bedrijven tegen dat er een vorm van verzuiling is ontstaan tussen afdelingen, klanten en/of medewerkers. Dat is zonde, want het frustreert mensen èn beperkt het innovatievermogen van de organisatie enorm. Maar daar kan verandering in worden gebracht…"
"Het enige concurrentievoordeel is het vermogen om sneller te leren dan de concurrent"
A. de Geus
